Карьера

Мы развиваем самые ценные ресурсы на Земле: природные и человеческие. Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям наших сотрудников.

Интернациональный коллектив


С нами работают специалисты более чем из 20 стран: России, Франции, Норвегии, США, Англии, Шотландии, Ирландии, Бельгии, Мадагаскара, Казахстана и др.

Идеальный баланс сотрудников

70% сотрудников имеют практический многолетний опыт работы
30% перспективных молодых специалистов
Это позволяет использовать и передавать накопленный потенциал, генерировать новые прогрессивные идеи и оптимально дополнять друг друга в решении рабочих задач.

Высокий уровень образования и стремление специалистов к профессиональному развитию

100% сотрудников имеют высшее образование

30% сотрудников имеют два высших образования

14% сотрудников имеют ученую степень

27% сотрудников проходили обучение в международных образовательных учреждениях

75% сотрудников получили дополнительное образование, сертификацию, прошли курсы повышения квалификации

Департамент по работе с персоналом
hr@shtokman.ru
Телефон: +7 (495) 777-43-35,
Телефон: +7 (495) 777-06-99 (внутренний - 2406, RECRUITMENT)

Работники компании решают сложнейшие инженерные, финансовые, управленческие и иные задачи: внедряют в работу наиболее современные технологии, учитывают и развивают международный опыт по реализации наиболее амбициозных нефтегазовых проектов.

Опыт работы

43% сотрудников имеют опыт работы в нефтегазовой отрасли

35% специалистов имеют опыт работы в крупнейших российских и международных компаниях других отраслей

Основные принципы работы в нашей компании

Единство интересов и развитие команды — гармония

Сотрудники, вовлеченные в реализацию проекта — представители различных государств и культур. Наши работники решают сложнейшие инженерные, финансовые, управленческие, информационные и иные задачи. Главными условиями успешности проекта являются общая цель и сильная команда. Поэтому компания стремится создавать и сохранять гармоничные отношения в коллективе, поддерживать эффективные коммуникации, согласовывать цели сотрудников и корпоративные интересы.

Ценность личности — ответственность

Каждый сотрудник компании по-своему уникален. Именно поэтому одной из наших главных задач является предоставление возможностей для максимально полного раскрытия талантов и способностей работников. Компания стремится обеспечивать содействие сотрудникам в личном и профессиональном росте, внимательно и уважительно относится к нуждам каждого.

Инвестиции в персонал — прогрессивность

Компания уделяет большое внимание профессиональному обучению и развитию сотрудников, планированию их карьеры. Для реализации этих задач применяются современные методы оценки персонала, проводятся тренинги, семинары, конференции и мастер-классы на профессиональные темы.